Monika Beuerlein ist die neue stellvertretende Frauenbeauftragte der Wissenschaftsstadt Darmstadt.
Dazu Bürgermeisterin und Frauendezernentin Barbara Akdeniz: „Die Wissenschaftsstadt Darmstadt bekennt sich zur Frauen- und Gleichstellungspolitik als eigenständigem Politikfeld. Mit Monika Beuerlein konnten wir nach einem Personalwechsel im Frauenbüro eine engagierte und kompetente Kollegin gewinnen, die mit dem Magistrat, dem Frauenbüro und mit dem frauenpolitischen Netzwerk in der Wissenschaftsstadt Darmstadt die Geschlechtergerechtigkeit weiter voranbringen wird. Sie unterstützt uns beim Kampf für Frauenrechte in einer Zeit mit zunehmenden antifeministischen Tendenzen wie rückwärtsgewandten Rollenbildern bei jungen Influencerinnen, zunehmender persönlicher Gefährdung von Frauen – insbesondere Politikerinnen – durch Hate Speech im Internet und dem zunehmenden Rechtspopulismus und Rechtsextremismus mit einer immer breiteren Zustimmung in der Zivilgesellschaft und dem damit verbundenen Angriff auf feministische Positionen.“
Monika Beuerlein ist Rechtswissenschaftlerin und hat in den vergangenen Jahren als Fachanwältin für Arbeits- und Familienrecht sowie als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte beim Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen der Wissenschaftsstadt Darmstadt gearbeitet. Ihre frauenpolitische Positionierung lautet: „Der Bestand gesellschaftlicher Strukturen hängt von einem tragenden Fundament durch ein gleichberechtigtes Miteinander ab. Hierbei ist die Bekämpfung von Sexismus in jeder Ausformung zentral, denn nur so können Frauen als gleichwertige und selbstbewusste Individuen am Gemeinwesen teilhaben. Es ist daher mein Ziel, stadtweit und generationenübergreifend für das Problem zu sensibilisieren und dabei in Netzwerken und in der Stadtgesellschaft weitere Verbündete zu gewinnen, um Sexismus wirkungsvoll zu bekämpfen.“
Die Leiterin des Frauenbüros, Edda Feess, bekräftigt: „Mit der neuen Kollegin werden wir die Arbeit in den wichtigen Handlungsfeldern des Frauenbüros – Existenz sichernde Erwerbsarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, behördliche Gleichstellungspolitik und gesicherte Angebote für Frauen in Darmstadts Frauennetzwerk – offensiv weiterführen. Ausgangspunkt unserer nächsten Schritte ist die Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene und die weitere Umsetzung des 2. Gleichstellungsaktionsplanes, insbesondere zum Thema ‚Bekämpfung von Sexismus‘“.